高新区（新市区）加快走出去步伐，拓宽人才引进渠道

近年来，高新区（新市区）坚持“走出去，引进来”人才战略，积极搭建引才平台，多渠道实现引才留才，使全区的高层次人才引进工作取得新突破。

一是积极参加国内大型留学人员交流活动。我区积极参加了自治区人社厅举办的 “海外赤子为新疆服务行动计划启动会议暨中国乌鲁木齐留学人员创业园揭牌仪式”，活动中，我区共有10家企业与17名专家博士进行了12个项目的对接；我区代表自治区组织各园区及驻区重点企业参加大连海创周活动，在参展期间共签订了13项合作协议；今年11月，我区组织16家企业带着15个项目和72个岗位参加在深圳会展中心举行2011年中国国际人才交流会,会上与海外归国博士达成了太阳能光伏发电项目等合作意向。

二是积极参与各种高层次人才交流活动。积极参加在第十三届中国留学人员广州科技交流会，会上我区与两位博士签订了意向协议书；今年8月，中国博士后科学基金会与自治区人力资源和社会保障厅联合举办“中国博士后新疆行”活动，在来疆的12名博士后中，与我区对接的博士后就有8名，另外，我区还积极参加了北京2011年博士后引荐会，收到简历17份，并进行积极对接，取得了良好的效果。

三是多次赴北大、清华等重点高校引进优秀党政人才。近年来，我区积极走出，连续三年派专人在清华大学、北京大学等北京重点院校共组织召开了13场引进人才推介会。共引进37名重点院校优秀毕业生到机关部门工作。其中，清华4名，北大5名，人民大学4名，博士1人，硕士31人。这些优秀人才的引进，优化了机关干部队伍结构，为新区储备了有力的后备力量，同时也产生了鲶鱼效应，在新区形成了想干事、能干事、干成事的积极氛围，为新区的跨越式发展奠定了坚实基础。